<!DOCTYPE html> <html lang="en"> <head> <meta charset="UTF-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, minimum-scale=1, user-scalable=no, minimal-ui"> <title>北森招聘门户隐私政策</title> </head> <body id="tinymce" dir="ltr" style="padding: 20px 20px;"> 北森招聘门户隐私政策 发布日期：2021年11月19日 生效日期：2021年11月19日 感谢您访问本招聘门户网站，该网站由北森云计算有限公司及其关联公司（以下简称“北森”或“我们”）开发，由北森的企业客户（本招聘门户网站显示的公司名称，以下简称“我们的企业客户”）运营使用。本隐私政策向您说明我们及我们的企业客户会如何收集、使用、存储、对外提供、保护您的个人信息及您享有何种权利。如您需要了解我们的企业客户更多隐私政策，请联系我们的企业客户。 为保障您的相关权利，本政策将向您说明我们会如何收集、使用、存储、对外提供、保护您的个人信息及您享有何种权利，如您想了解更加详尽的信息，请根据以下索引阅读相应章节： 一、 如何收集和使用您的个人信息 二、 如何使用 Cookie 和同类技术 三、 如何共享、转让、公开披露您的个人信息 四、 如何保护您的个人信息 五、 您的权利 六、 如何处理儿童的个人信息 七、 您的个人信息如何在全球范围转移 八、 本政策如何更新 九、 如何联系我们 在使用本招聘门户网站前，请您务必仔细阅读并透彻理解本政策，在确认充分理解并同意后使用。一旦您开始使用，即表示您已充分理解并同意本政策。 相关定义： i.本招聘门户网站：是指您当前访问的展示对应企业的职位信息，并且您可以搜索、查询职位信息，创建简历、上传简历、投递简历的网站。 ii.本招聘门户网站开发者：是指为企业用户开发本招聘门户网站功能的北森云计算有限公司、北京北森云计算股份有限公司等，以下简称“北森”或“我们”。 iii. 我们的企业用户：指使用我们开发的招聘门户网站进行招聘活动的企业，也即在您访问的招聘门户网站上呈现公司名称的企业，以下简称“企业用户”或“我们的企业用户”。 iv. 个人用户：指浏览、使用我们的企业用户的招聘门户网站，查看企业用户招聘信息或参与企业用户招聘活动的个人用户，以及因其他需求使用本招聘门户网站的个人用户，以下称“您”或“最终用户”。 一、如何收集和使用您的个人信息 个人信息是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。 1.信息收集 1.1 我们的企业用户收集您以下信息 个人用户通过招聘系统求职时，可使用投递功能上传您的简历并表达您对职位的求职意向。具体需要收集您的哪些个人信息可能会因不同企业用户的要求而有所不同，有可能会收集如下信息：应聘者的姓名、性别、年龄、出生日期、证件号码、联系地址、户口所在地、籍贯、政治面貌、教育背景、手机号码和邮箱、工作经历、照片信息、紧急联系人（应聘者保证向我们提供紧急联系人信息之前已经就此取得了该紧急联系人的同意）的联系方式等敏感信息，以及用户主动提供的其他信息；如您拒绝提供此类信息，您将无法使用招聘系统的投递功能，但不影响您使用招聘系统的其他功能。 1.2 我们收集您以下信息 1.2.1 与大多数网站一样，我们在个人用户使用北森云时，会通过 cookies、网络信标或类似技术（如互联网协议 (IP) 地址或其他标识符）自动收集某些信息，该等信息可能符合作为个人信息的条件。该信息可能包括IP 地址（或代理服务器）、设备和应用程式标识号、位置、浏览器类型、互联网服务提供商和/或移动电话运营商、浏览的页面和文件、搜索、操作系统和系统配置信息以及与您的使用相关的日期/时间戳。该信息用于分析总体趋势，帮助我们提供和改进我们的产品和服务，并保证其安全性和持续正常运行。 1.2.2 作为您使用云产品和服务的一部分，我们会通过日志文件和其他技术自动收集有关您的设备和对我们服务使用情况的某些信息，该等信息可能符合作为个人信息的条件。该信息可能包括IP 地址（或代理服务器）、设备和应用程式标识号、位置、浏览器类型、互联网服务提供商和/或移动电话运营商、浏览的页面和文件、搜索和您进行的其他操作、操作系统和系统配置信息以及与您的使用相关的日期/时间戳。该信息用于确保服务的安全，提供必要功能及改进服务性能，评估和提升客户及用户对服务的体验，审查对适用的使用条款的遵守情况，发现服务开发方面的未来机会，评估容量要求，发现客户机会，并（在确保我们产品和服务的安全性之外）总体确保北森云的安全性。在服务内收集到的某些设备和使用数据（无论单独还是与其他数据结合）可能可以用来识别您的身份。请注意，除了为安全目的对个人进行身份识别而严格所需或作为我们向客户提供服务的一部分而所需之外，该等设备和使用数据主要是用于确定每一登录用户（而不是特定个人）的唯一性。 1.3 其他说明<ins datetime="2021-11-09T16:26" cite="mailto:高源"></ins> 1.3.1我们不会主动从北森外的第三方获取您的个人信息。如我们的企业用户基于业务需要需从招聘平台导入您的简历或因与企业用户使用的其他软件平台对接而从第三方获取您的个人信息（详见企业用户隐私政策），我们在此过程中仅提供必要的技术支持，并不会主动从第三方收集您的个人信息。如未来为业务发展需要从第三方间接获取您的个人信息，我们会在获取前向您明示您个人信息的来源、类型及使用范围，征得您的明示同意；此外，我们也将会严格遵守相关法律法规的规定，并要求第三方保障其提供的信息的合法性。 1.3.2我们基于本政策未载明的其他特定目的收集您的信息时，会事先告知并征求您的同意。 2．信息使用 2.1我们如何使用您的信息 维护、优化、改进产品和服务：我们使用您的个人信息为您解决在使用系统过程中遇到的问题，以便更好地为您提供服务。或者分析趋势从而评估和维护、改进、优化这些产品及服务的用户体验。 2.2我们的企业用户如何使用您的信息 提供产品和服务的必要功能及与您沟通：产品会利用您提交的个人信息，为您提供招聘活动中候选人所需的功能，比如账号注册、创建简历、职位查看、投递简历等。我们的企业用户（即您投递过简历的企业）会使用您提交的简历信息进行相关的人员甄选和招聘活动，在这个过程中我们的企业用户的HR或者面试官可能会与您进行电话沟通以便进行面试邀约或者进行其他招聘活动过程中所必要的沟通和交流。 2.3 保障产品和服务的安全：为保障您以及所有北森云用户的安全，我们会利用相关信息协助提升我们服务的安全性和可靠性，包括检测、防范和应对可能危害我们、我们的用户或公众的欺诈行为、滥用行为、非法行为、安全风险和技术问题等。例如我们会使用或整合您的个人信息、服务使用信息、设备信息、日志信息以及我们关联公司、合作伙伴取得您授权或依据法律共享的信息，来综合判断您账户及交易风险、进行身份验证、检测及防范安全事件，并依法采取必要的记录、审计、分析、处置措施。 2.4 用于审计、分析和研究：我们有权使用已经去标识化的信息并在不透露您个人信息的前提下进行分析、研究，例如，我们将收集到的信息用于分析形成不包含任何个人信息的行业洞察报告；或对出于安全审计等目的分析、使用您的个人信息。 2.5 法律要求及法律程序：我们可能会将您的信息用于法律法规、法院命令或其他法律程序、或有权政府机关要求的用途，包括协助公安机关调查相关诈骗案件或维持网络社区的言论秩序。 我们将会在本隐私政策所涵盖的用途内使用收集的信息。如我们使用您的个人信息，超出了与收集时所声称的目的及具有直接或合理关联的范围，或我们要将基于特定目的收集的信息用于其他目的时，我们将在使用您的个人信息前，再次向您告知并征得您的明示同意。对于我们的企业用户控制数据的使用，我们将根据企业用户的决定以及我们与企业用户的相关协议依法予以处理。 3. 信息存储 一般而言，我们仅会为实现服务目的所必需的最短时间保留您的个人信息，超出上述期限后，我们将删除您的个人信息或对您的个人信息进行匿名化处理。在您注销账号时，我们将停止存储您的个人信息，并删除已收集的信息或对信息做匿名化处理。当我们的产品或服务发生停止运营的情形时，我们将以推送通知、公告等形式通知您，并立即停止收集个人信息的活动，在合理的期限内删除您的个人信息或进行匿名化处理。法律法规另有规定或为遵守相关政府机关或法定授权组织的要求的除外。在相关保存期届满后，如有因技术原因而无法从我们的系统中完全删除的任何数据，我们将采取适当措施防止有关数据的进一步使用。 二、如何使用 Cookie 和同类技术 1. Cookie 为确保网站正常运转，我们会在您的计算机或移动设备上存储名为 Cookie 的小数据文件。Cookie 通常包含标识符、站点名称以及一些号码和字符。借助于 Cookie，网站能够存储您的偏好等数据。我们不会将 Cookie 用于本政策所述目的之外的任何用途。您可根据自己的偏好管理或删除 Cookie。有关详情，请参见 AboutCookies.org。您可以清除计算机上保存的所有 Cookie，大部分网络浏览器都设有阻止 Cookie 的功能。但如果您这么做，则需要在每一次访问我们的网站时亲自更改用户设置。如需详细了解如何更改浏览器设置，请访问以下链接：<a href="#gchromex" data-mce-href="#gchromex">Internet Explorer</a>、<a href="#gchromex" data-mce-href="#gchromex">Google Chrome</a>、<a href="#gchromex" data-mce-href="#gchromex">Mozilla Firefox</a>、<a href="#gchromex" data-mce-href="#gchromex">Safari</a>和 <a href="#gchromex" data-mce-href="#gchromex">Opera</a>。 2. 网站信标和像素标签 除 Cookie 外，我们还会在网站上使用网站信标和像素标签等其他同类技术。例如，我们向您发送的电子邮件可能含有链接至我们网站内容的点击 URL。如果您点击该链接，我们则会跟踪此次点击，帮助我们了解您的产品和服务偏好并改善客户服务。网站信标通常是一种嵌入到网站或电子邮件中的透明图像。借助于电子邮件中的像素标签，我们能够获知电子邮件是否被打开。如果您不希望自己的活动以这种方式被追踪，则可以随时从我们的寄信名单中退订。 3. Do Not Track（请勿追踪） 很多网络浏览器均设有 Do Not Track 功能，该功能可向网站发布 Do Not Track 请求。目前，主要互联网标准组织尚未设立相关政策来规定网站应如何应对此类请求。但如果您的浏览器启用了 Do Not Track，那么我们的所有网站都会尊重您的选择。 三、如何共享、转让、公开披露您的个人信息 为了保证您的个人信息安全，我们遵照最小化原则，在遵守个人信息保护相关的法律、法规要求下，共享、转让或披露您的个人信息。 1. 共享 我们不会与北森以外的任何公司、组织和个人分享您的个人信息，但以下情况除外： 1.1 在获取明确同意的情况下共享：获得您的明确同意后，我们会与其他方共享您的个人信息。 1.2 我们可能会根据法律法规规定，或按政府主管部门的强制性要求，对外共享您的个人信息。 1.3 与关联公司间共享：为便于我们基于关联账号共同向您提供服务或维护您及我们或其他用户或公众的人身财产安全，您的个人信息可能会在北森的关联公司间共享。我们只会共享必要的个人信息，且受本隐私政策中所声明目的的约束。关联公司如要改变个人信息的处理目的，将再次征求您的授权同意。我们的关联公司包括：北森云计算有限公司、北京北森云计算股份有限公司等。 1.4 与授权合作伙伴共享：本招聘门户的功能都由北森实现，因此不会将您的信息共享给其他供应商或合作伙伴。不过为了完成职位招聘工作，维护招聘系统的正常运作，我们的企业用户可能会在必要的限度内向企业用户委托的供应商（例如向企业客户提供招聘软件开发、技术支持、数据分析、人才筛选与推荐、招聘活动统筹或管理等业务的主体等）提供应聘者的个人信息。关于我们的企业用户怎么向外共享您的信息，请关注我们的企业用户（即您投递简历的企业）的隐私政策。 2. 转让 我们不会将您的个人信息转让给任何公司、组织和个人，但以下情况除外： 2.1 在获取明确同意的情况下转让：获得您的明确同意后，我们会向其他方转让您的个人信息。 2.2 在涉及合并、收购或破产清算时，如涉及到个人信息转让，我们会在要求新的持有您个人信息的公司、组织继续受此隐私政策的约束，否则我们将要求该公司、组织重新向您征求授权同意。 3. 公开披露 我们仅会在以下情况下，公开披露您的个人信息： 3.1 获得您明确同意后； 3.2 基于法律的披露：在法律、法律程序、诉讼或政府主管部门强制性要求的情况下，我们可能会公开披露您的个人信息。 4. 共享、转让、公开披露个人信息时事先征得授权同意的例外 以下情形中，共享、转让、公开披露您的个人信息无需事先征得您的授权同意： 4.1 与国家安全、国防安全有关的； 4.2 与公共安全、公共卫生、重大公共利益有关的； 4.3 与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等有关的； 4.4 出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的； 4.5 您自行向社会公众公开的个人信息。 请您注意，根据法律规定，共享、转让经匿名化处理的个人信息，且确保数据接收方无法复原并重新识别个人信息主体的，不属于个人信息的对外共享、转让及公开披露行为，对此类数据的保存及处理将无需另行向您通知并征得您的同意。关于我们的企业用户如何向外共享、转让、公开披露您的信息，请关注我们的企业用户的隐私政策。 四、我们如何保护您的个人信息 1. 我们已使用符合业界标准的安全防护措施保护您提供的个人信息，防止数据遭到未经授权访问、公开披露、使用、修改、损坏或丢失。我们会采取一切合理可行的措施，从产品设计、技术架构、组织建设、流程制度、人员管理等方面多维度保护您的个人信息。例如我们会使用不可逆算法、TLS协议等加密技术确保数据的保密性；我们通过SDL流程保障产品安全性，减少产品的安全漏洞。同时通过大数据及机器学习等技术对安全态势进行分析和感知，及时处置攻击行为，防止因为产品漏洞和外部攻击造成信息泄露；我们按最小权限原则的要求设计和执行访问控制策略，确保只有授权人员才能访问个人信息；以及我们会举办安全和隐私保护培训课程，加强员工对于保护个人信息重要性的认识。我们的信息安全政策和程序严格按照国际标准进行设计，定期进行审核和更新，通过定期的第三方安全审计，确保安全管理架构和措施的有效性。 2. 我们已经取得了以下认证：国家网络安全等级保护（三级）的测评认证、ISO27001信息安全管理体系认证、CSA C-Star云安全认证、云牌照即工信部增值电信业务许可证（互联网资源协作类），具备合法经营云服务的资格；机房托管服务商具备ISO27001、ISO20000、ISO22301、国家网络安全等级保护（三级）等资质认证。 3. 我们会采取一切合理可行的措施，确保未收集无关的个人信息。我们只会在达成本政策所述目的所需的期限内保留您的个人信息，除非需要延长保留期或受到法律的允许。 4. 互联网并非绝对安全的环境，而且电子邮件、即时通讯的交流方式并未加密，我们强烈建议您不要通过此类方式发送保密信息。请使用复杂密码，协助我们保证您的账号安全。 5. 互联网环境并非百分之百安全，我们将尽力确保或担保您发送给我们的任何信息的安全性。如果我们的物理、技术、或管理防护设施遭到破坏，导致信息被非授权访问、公开披露、篡改、或毁坏，导致您的合法权益受损，我们将承担相应的法律责任。 6. 在不幸发生个人信息安全事件后，我们将按照法律法规的要求，及时向您告知：安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处置措施、您可自主防范和降低风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况以邮件、信函、电话、推送通知等方式告知您，难以逐一告知个人信息主体时，我们会采取合理、有效的方式发布公告。同时，我们还将按照监管部门要求，主动上报个人信息安全事件的处置情况。 五、您的权利 按照个人信息保护相关的法律、法规、标准，以及其他国家、地区的通行做法，我们保障您对自己的个人信息行使以下权利： 1. 访问您的个人信息： 您有权访问您的个人信息，法律法规规定的例外情况除外。如果您想行使数据访问权，可通过以下方式自行访问： 1.1  PC端：登录您曾上传个人信息的企业用户的招聘官网查看您的简历等个人信息。 1.2  移动端：登录您曾上传个人信息的企业用户的微官网查看您的简历等个人信息。 2. 更正您的个人信息 当您发现我们的企业用户处理的关于您的个人信息有错误时，您有权要求其做出更正。您可以通过“5.1 访问您的个人信息”中罗列的方式提出更正申请或联系企业用户进行更正。 3. 删除您的个人信息 在以下情形中，您可以分别向我们或我们的企业用户提出删除个人信息的请求： <ul> <li>1、如果处理个人信息的行为违反法律法规；</li> <li>2、如果收集、使用您的个人信息，却未征得您的同意；</li> <li>3、如果处理个人信息的行为违反了与您的约定；</li> <li>4、如果您不再使用我们的产品或服务或您注销了账号；</li> <li>5、如果不再为您提供产品或服务。</li> </ul> 请注意，如果您申请删除您的个人信息： <ul> <li>1、我们或我们的企业用户可能会保留您的一些个人信息，以符合我们的合法商业利益，如欺诈侦测和预防以及提高安全性。例如，如果因欺诈或安全原因停用了服务，则我们可能会保留该账户的某些信息，以防止该用户将来再次创建新的账户。 </li> <li>2、为了遵守我们的法律义务，我们或我们的企业用户可能会保留并使用您的个人信息。例如，为税务、法律报告及审计义务之目的保留您的一些信息。</li> <li>3、即使您的账户被注销，您与他人分享的信息（如论坛帖子）仍可能公开显示，但您对这些信息的归属信息将被删除。此外，您的信息的某些副本（如登录记录）可能会保留在我们的数据库中，但会与个人标识符区分开来。</li> <li>4、由于我们会维护服务以防止意外或恶意的损失和破坏，您的个人信息的残留副本可能不会在有限的时间内从我们的备份系统中删除，我们将安全地存储您的个人信息并将其与任何进一步处理隔离，直到备份可以清除或实现匿名。</li> </ul> 3. 注销账户 您可通过如下路径注销您的账户： 3.1  PC端：登录您投递简历的企业的招聘门户-个人设置-账号设置-账号注销。 3.2 移动端：登录您投递简历的企业的微官网-个人中心-账号注销。 您的账户被注销之后，您将不能访问本招聘门户网站，并依据您的要求，删除您的个人信息，但在特定的情形下，如合理必要地履行我们的法律义务、解决争议、防止欺诈和滥用，我们将在您的账号注销后保留不可识别个人的信息。 4. 约束信息系统自动决策 招聘门户网站不涉及自动化决策场景，因此也不涉及相关的约束。 5. 响应您的上述请求 注册用户如果要行使您的上述权利，可以通过登录账户并编辑其设置或档案，以更新用户设置、档案、组织设置和活动注册。另外也建议您联系您曾经投递过简历的北森企业用户向他们提出您的诉求。除此以外您也可以根据以下“如何联系我们”部分所列的方式与我们联络，以行使上述权利。不过为保障安全，我们可能会先要求您验证自己的身份，例如提供书面请求或以其他方式证明您的身份，然后再处理您的请求。当您请求行使上述权利，或进行其他申诉时，原则上我们将于 30天内回复处理意见或结果。 对于您合理的请求，我们原则上不收取费用，但对多次重复、超出合理限度的请求，我们将视情收取一定成本费用。对于那些无端重复、需要过多技术手段（例如，需要开发新系统或从根本上改变现行惯例）、给他人合法权益带来风险或者非常不切实际（例如涉及备份磁带上存放的信息）的请求，我们可能会予以拒绝。 在以下情形中，按照法律法规要求，我们将无法响应您的请求： <ul> <li>1、与国家安全、国防安全直接相关的；</li> <li>2、与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的；</li> <li>3、与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的；</li> <li>4、有充分证据表明您存在主观恶意或滥用权利的；</li> <li>5、响应您的请求将导致您或其他个人、组织的合法权益受到严重损害的。</li> </ul> 如上所述，我们仅为本招聘门户网站的开发者，我们的企业用户能自主决定本招聘门户网站中信息的收集、使用等处理行为。我们的企业户在隐私权和数据安全方面的做法可能与本隐私政策所载的有差异，我们对其在隐私权和数据安全方面的做法不予负责也没有控制权。如果您的数据已由北森的企业用户或由他人代表该用户提交给我们，而您希望行使在适用个人信息保护相关的法律、法规下可能拥有的任何权利，请直接咨询有关企业用户。因为我们只能根据企业用户的指示访问其数据，如果您希望直接向我们提出申请，请向我们提供向我们提交您的数据的北森企业用户的名称。我们会将您的申请提交给该企业用户，并提供必要支援，以在合理的时间范围内，协助该用户回复您的要求。 六、我们如何处理儿童的个人信息 北森的业务场景涉及的数据主体都是成年人，如企业员工或招聘活动中的候选人，不涉及未成年人，因此不会收集和处理儿童的个人信息。 七、您的信息如何在全球范围转移 您的个人信息将只存储在位于中国的服务器上，您的信息将不会被我们主动传输到境外。您需要知晓，您的数据控制者企业用户如为跨国公司和境外集团，上述公司可能在北森云平台之外，因集团内信息的转移而传输至境外总部，具体请参照该类企业相关隐私政策。 八、本政策如何更新 随着产品及服务的更新，我们的隐私政策可能变更。未经您明确同意，我们不会削减您按照本隐私政策所应享有的权利。 我们会在本页面上发布对本政策所做的任何变更。对于重大变更，我们还会提供更为显著的通知（包括对于某些服务，我们会通过电子邮件发送通知，说明隐私政策的具体变更内容）。 本政策所指的重大变更包括但不限于： <ul> <li>1、我们的服务模式发生重大变化。如处理个人信息的目的、处理的个人信息类型、个人信息的使用方式等；</li> <li>2、我们在所有权结构、组织架构等方面发生重大变化。如业务调整、破产并购等引起的所有者变更等；</li> <li>3、个人信息共享、转让或公开披露的主要对象发生变化；</li> <li>4、您参与个人信息处理方面的权利及其行使方式发生重大变化；</li> <li>5、我们负责处理个人信息安全的责任部门、联络方式及投诉渠道发生变化；</li> <li>6、个人信息安全影响评估报告表明存在高风险时。</li> </ul> 我们还会将本政策的旧版本存档，供您查阅。 如果您不同意变更后的隐私政策，您可以注销您的账户。如果您未注销您的账户且继续使用本隐私政策所涉产品及服务，即表示同意受经修订的政策约束。 九、如何联系我们 如果您对本隐私政策有任何疑问、意见或建议，可以通过以下方式与我们取得联系： <ul> <li>1、热线电话：400-650-6886</li> <li>2、电子邮箱：privacy@beisen.com</li> <li>3、发送信件：成都市高新区萃华路89号节能大厦A座40层，北森云计算有限公司</li> </ul> 我们设立了个人信息保护专员，将尽快审核所涉问题，并在验证您的用户身份后的三十天内予以回复。 如果您对我们的回复不满意，特别是我们的个人信息处理行为损害了您的合法权益，您还可以通过以下外部途径寻求解决方案： 中国：中共中央网络安全和信息化委员办公室，中华人民共和国国家互联网信息办公室 <a href="http://www.cac.gov.cn/" data-mce-href="http://www.cac.gov.cn/">http://www.cac.gov.cn</a> 其他地区的个人信息监管机构联系方式您可以向当地政府进行咨询。 <div contenteditable="false" data-mce-bogus="true" class="synchrony-container synchrony-exclude" style="user-select: none;"> <div contenteditable="false" data-mce-bogus="true"></div> </div> </body> </html>